Valutazione Risorse Umane

Analisi e Valutazione delle Performance individuali, per ogni specifico obiettivo dell’Ente

Indicatori Organizzativi, indicatori di Responsabilità e indicatori Risultato: analizza e monitora le performance di dipendenti e dirigenti, attraverso i KPI stabiliti dal tuo Ente, e verifica lo stato di raggiungimento degli obiettivi individuali.

Scopri tutte le funzionalità del modulo.
RICHIEDI UNA DEMO!

Ho letto l'informativa sulla privacy e fornisco il consenso esplicito al trattamento dei dati inseriti *


Valutazione Risorse Umane

Funzionalità

Lista delle risorse umane assegnate all’obiettivo; percentuale di partecipazione; ore spese. Si integra con tutti i sistemi di gestione del personale;

Dashboard di analisi dati basate sulla Visual Analytics Tableau, molto avanzate ma intuitive, con cruscotti interattivi semplici da capire e utilizzare;

Valutazione della performance individuale dei dirigenti attraverso indicatori specifici, in base all’ambito organizzativo, alla responsabilità diretti e agli obiettivi prestabiliti dall’Ente;

Valutazione della performance individuale del personale dipendente, sulla base di obiettivi di gruppo e obiettivi personali, delle competenze dimostrate e del contesto organizzativo;

Regole adattabili al SMVP (Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance) dell’ENTE.

Soluzioni per le Risorse Umane

La piattaforma Strategic PA®, è composta da una serie moduli, progettati per gestire in maniera integrata dati, informazioni e documenti delle Pubbliche Amministrazioni.

Scarica subito il:

documento funzionale della Suite Strategic PA®