Valutazione Risorse Umane
Analisi e Valutazione delle Performance individuali, per ogni specifico obiettivo dell’Ente
Indicatori Organizzativi, indicatori di Responsabilità e indicatori Risultato: analizza e monitora le performance di dipendenti e dirigenti, attraverso i KPI stabiliti dal tuo Ente, e verifica lo stato di raggiungimento degli obiettivi individuali.
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Funzionalità
OCCUPAZIONE DELLE RISORSE UMANE
Lista delle risorse umane assegnate all’obiettivo; percentuale di partecipazione; ore spese. Si integra con tutti i sistemi di gestione del personale;
VISUAL ANALYTICS
Dashboard di analisi dati basate sulla Visual Analytics Tableau, molto avanzate ma intuitive, con cruscotti interattivi semplici da capire e utilizzare;
VALUTAZIONE DIRIGENTI
Valutazione della performance individuale dei dirigenti attraverso indicatori specifici, in base all’ambito organizzativo, alla responsabilità diretti e agli obiettivi prestabiliti dall’Ente;
VALUTAZIONE PERSONALE
Valutazione della performance individuale del personale dipendente, sulla base di obiettivi di gruppo e obiettivi personali, delle competenze dimostrate e del contesto organizzativo;
PERSONALIZZAZIONE
Regole adattabili al SMVP (Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance) dell’ENTE.
Soluzioni per la prevenzione della corruzione e il controllo di regolarità amministrativa
Gestione Strategica ed Operativa degli Obiettivi
Definisce, supporta e programma in modo completo la creazione degli obiettivi individuali di dirigenti e dipendenti pubblici.
La Visual-Analytics di Tableau per l’analisi e la comprensione dei dati in modo semplice e veloce
Permette di visualizzare in maniera interattiva, semplice e intuitiva i dati strategici aziendali, su qualsiasi dispositivo, dimensione e formato. Crea una rappresentazione visuale dei dati supportando l’utente con un feedback visivo costante durante l’intero processo di analisi.
Evoluzione della tecnologia conforme alle normative WCAG 2.1 per i requisiti accessibilità
Tecnologia web studiata secondo le Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 per rendere i contenuti web maggiormente accessibili alla più ampia gamma di persone con disabilità, tra cui la cecità e l’ipovisione, la sordità e la perdita di udito, limitazioni cognitive e dell’apprendimento, ridotte capacità di movimento, disabilità della parola, fotosensibilità e combinazioni di queste.
Controllo e Monitoraggio degli Obiettivi
Esamina il conseguimento degli obiettivi con indicatori di efficacia ed efficienza.
Analizza e monitora gli Indicatori di Performance
Analisi completa degli indicatori di performance KPI a livello individuale.
Valutazione semplice ed interattiva
Navigazione semplice all’interno degli obiettivi, con livelli di dettaglio utile.
Infrastruttura CLOUD aderente a standard di sicurezza e affidabilità più elevati
Ecoh Media ha scelto come partner Amazon AWS, la piattaforma di cloud computing certificata ACN più sicura, estesa e affidabile al mondo, con oltre 175 servizi completi di data center a livello globale.
Il Cloud dedicato a StrategicPA® è pertanto in grado di assicurare un alto livello di continuità operativa, requisito indispensabile per gli Enti pubblici, e di offrire a tutti i nostri clienti una tecnologia evoluta, perfettamente in linea con gli standard di sicurezza e di prestazioni, sempre aggiornata e aderente alle ultime richieste in materia di visibilità.
Tutte le caratteristiche dell’infrastruttura CLOUD di Amazon AWS sono descritte qui: Global Infrastructure
6 F.A.Q. su Valutazione Risorse Umane
1. A cosa serve il modulo Valutazione Risorse Umane?
2. Come è possibile gestire e monitorare gli obiettivi del personale e dei dirigenti?
3. È possibile personalizzare le valutazioni in base al SMVP dell'Ente?
Sì, le regole di valutazione possono essere adattate in base alle specifiche esigenze e al Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) di ciascun Ente, garantendo tanto la flessibilità quanto la conformità alle normative vigenti.
4. Posso vedere il modulo Valutazione Risorse Umane in azione?
Per valutare direttamente le funzionalità del modulo è possibile richiedere una demo personalizzata attraverso l’apposito form di contatto.
5. Ci sono altri moduli dedicati alla gestione delle Risorse Umane?
Strategic PA® propone 5 moduli dedicati alla Performance delle Risorse Umane, che possono essere integrati tra loro:
6. Il modulo rispetto l’approccio cloud first per la PA?
Valutazione Risorse Umane è un software SaaS adatto alla PA italiana. Il deploy in cloud lo rende accessibile online da qualsiasi luogo h24, previo l’inserimento di credenziali e autenticazione.
Approfondimenti dedicati alla Valutazione Risorse Umane
Scopri i nostri articoli per approfondire tematiche chiave e trovare spunti utili e concreti.
