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Servizio ClientiIl team di sviluppo di Strategic PA®️ si è calato nelle esigenze delle Autorità di Sistema Portuale e ha implementato alcune funzionalità specifiche secondo le richieste caratteristiche di un’autorità portuale. Vi raccontiamo il caso, che riguarda la riconfigurazione del modulo Obiettivi e Performance per la gestione del Ciclo delle Performance.
Il cliente è una delle Autorità Portuali più importanti della penisola: quattro porti, con nodi cruciali per gli scambi su scala globale.
Il modulo Obiettivi e Performance di Strategic PA®️ supporta l’ente pubblico nella gestione Ciclo delle Performance ed è arricchito da un dashboard che riporta analisi e informazioni che consentono all’utente di monitorare e valutare la Performance degli Obiettivi.
Nella sua versione standard, il modulo è già in grado di rispondere alle necessità della maggior parte degli enti pubblici per quanto concerne la creazione degli obiettivi strategici e operativi, l’esame del conseguimento dei risultati e l’analisi dei KPI, tanto organizzativi quanto individuali. di analisi e di informazioni ideato per monitorare e valutare la Performance degli Obiettivi.
In particolare, Strategic PA®️ ora risponde alle seguenti esigenze specifiche:
- un maggiore dettaglio di descrizione degli indicatori di efficacia, che andasse oltre il concetto di Target e Consuntivo;
- un nuovo metodo di Valutazione per Direttore, Dirigente, Quadro e Impiegato, a scalare e con doppio controllo.
Il team di sviluppo di Strategic PA®️ ha implementato tutte le modifiche necessarie per consegnare al cliente il Modulo Obiettivi e Performance con gli adeguamenti richiesti, in esatta corrispondenza con le esigenze sollevate dal cliente. Come?
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